Der Einfluss von Covid-19 auf Arbeitsbereiche und Arbeitskultur

Während Covid-19 oder das Wuhan-Virus Staaten, Branchen, Gesellschaften und Lebensstile heimgesucht, lernt die Welt, durch Innovation aus der Stagnation herauszukommen.

Wir können das Virus weder ignorieren noch ein Leben wie vor der Pandemie führen. Wir müssen jedoch die sich entwickelnden postpandemischen Umstände erkennen oder zumindest planen. Die „neue Normalität“ ist überhaupt nicht normal.

Viele Menschen haben aufgrund der Pandemie ihren Arbeitsplatz und ihren Lebensunterhalt verloren. Warum? Einfach, weil Betriebe nicht mehr auf die gleiche Weise arbeiten können.

Soziale Distanzierung, ständige Hygienepflege, Masken, Handschuhe und stay-at-home orders heutzutage die Norm (na ja - zumindest in Staaten wie Michigan und Kalifornien). Wie funktioniert ein Büro, wenn zwei Personen nicht in der Nähe arbeiten können? Es scheint, dass eine Veränderung nahe ist, nicht nur nach der Pandemie, sondern auch lange nach dem Ende dieser Krise.

Arbeiten mit dem "New Normal"

Arbeiten von zu Hause oder von zu Hause aus ist kein völlig neues Konzept. Es gibt jedoch ebenso viele Unterstützer wie Gegner. Diese Pandemie spornt wahrscheinlich eine sich bereits entwickelnde Arbeitskultur an. Viele Forscher und Ökonomen glauben, dass es der richtige Zeitpunkt sein könnte, Schumpeters Theorie der kreativen Zerstörung umzusetzen.

Das aktuelle Szenario wird unser Leben und die Geschichte der Welt, in der wir leben, verändern. Wie wir denken, wie wir grundlegende Dinge tun, wie wir arbeiten, alles. Wie Schumpeters kreative Störung eine Rolle spielen kann, lässt sich einfach durch seine Definition erklären. Die Arbeitswelt muss sich ändern, und sie muss sich jetzt ändern, auch wenn dies bedeutet, dass jede langjährige, etablierte Praxis am Arbeitsplatz abgebaut wird.

Überall sehen wir eine verbesserte Virtualisierung.
Jedes Unternehmen muss die virtuelle Welt zu seinem Freund machen. Keine überlasteten Büroräume, Zoom-Anrufe in Pajamas und kochen mit einer offen Exel-Tabelle. Dadurch wird ein ausgeglicheneres, wenn auch etwas unorthodoxes Leben populär. Außerdem gibt es kein Pendeln, keine Notwendigkeit, teure Arbeitskleidung zu kaufen, kein zusätzliches Geld, das die Unternehmen für Arbeit vor Ort oder Server ausgeben, keine Zeitverschwendung in Kaffeepausen oder Klatsch. So wird viel Zeit und Geld gespart.

Einige Arbeiten erfordern Handarbeit, die meisten jedoch nicht. Menschen, die in Büros arbeiten, Unternehmen, die mit Brain Fuel betrieben werden, müssen nicht in diesen überlasteten Räumen arbeiten. Es ist Zeit für uns, dies zu realisieren und auf eine nachhaltigere, intelligentere Lösung hinzuarbeiten. Arbeit von zu Hause aus ist ein Teil der Lösung; Die umfassende Lösung könnte noch umfassender sein.

Der letzte Schritt

Was haben wir dann gelernt? Die größte Erkenntnis in diesen Zeiten ist, dass wir keine Angst vor Veränderungen haben sollten, weil Veränderungen unvermeidlich sind. Ich sage das nicht, um philosophisch zu klingen, sondern wenn Sie sich umschauen, werden Sie sehen, dass dies die einzige Wahrheit ist.